辈子的工作模式,许昕华都可以忍受现在的员工水平参差不齐,但是纪律一定要有。
无组织无纪律,哪还有什么团队Jing神?许昕华见过上辈子做销售的同学,整天大会小会开不停,有时候晚上加班都是在开动员会,好不容易休息日,公司还要搞什么拓展活动来丰富公司文化,同学被整得苦不堪言,许昕华觉得自己一不开会,二不扣工资,没事还常请客(大多是老板买单)联系感情,已经是很善解人意的好店长了,唯一一点小要求她们再做不到,那她也只能学习灭绝师太的铁血作风了。
在妹子们眼里,许昕华也确实是个好领导,所以她们从家里回来,也一个个像她一样大包小包,只是她的大部分都送到郁白文家去了,而她们带来的东西都准备送给她。
许昕华当然没有要,她自己家带来的腊rou都送领导了,妹子们带的也都是腊rou罐头这些,给她也没用,许昕华让她们留着自己吃,店里是包两餐,不过每个月她们休息不包饭,可以自己弄着吃。
因为每个店里都有七八个店员,准备的宿舍是小三房,正好每个卧室睡两三个人,也不会很挤,厨房卫生间等设备也很齐全,完全满足做饭条件。
身为一个好领导,许昕华还很为她们考虑,咨询道:“晚班是十一点以后才上班,早班六点就下班了,不上班的人完全可以在家里做好三餐送过来,你们如果想自己做饭,我可以跟老板申请,直接发餐费补助给你们。自己做饭应该会更省钱。”
直接发餐费补助,就等于变相的加工资了,妹子们还是很心动的,但还是决定再商量商量,等正式上班了给许昕华答复。
许昕华就是随口一说而已,也不在意,“你们什么时候想自己做,什么时候跟我说就行了。”
金悦悦笑嘻嘻的问道:“昕华,听说厂里按时回来报道的,每个人都有开门红包,咱们店里有吗?”
许昕华也笑道:“我也想要啊,我比你们还早来几天,连元宵都没在家里过呢!”
妹子们闻言都点头,十分的服气。
许昕华年纪小却能够服众,其中一个原因就是她干得多,店长能力强不强只有老板知道,但是作为店员,她们能够看到店长以身作则的一面,平时工作她就从来不仗着没人管偷懒早退,反而经常帮她们接待客人,老板其实也没有说店长做成了单就不能拿提成,但是店长每次都在客人试衣服的时候,把单子交给她们做,基本上等于把即将到手的提成转给她们了。
还有这次过年,年前回家店长是最后一个走的;过完年回来,她又是第一个到的,有这么敬业的领导,她们能不服从吗?
许昕华笑完,又正色道:“明天开业前,所有人都会去总店开会,老板有事宣布。佳佳,你们明天早点过去店里安排一下,椅子是没这么多,至少把中间的地空出来,让大家有个落脚处。”
“好的!”被点到名的郑佳佳忽然就有些激动,店长以前再忙,几个店里大大小小的事,也都是她事先安排好的,但是她明天明明就没事,却把指挥权交给自己,是不是表示职位有变动了?
意识到这个问题的不只是郑佳佳,做了几个月的销售,多少度学会了点察颜观色,许昕华这一段话,让几个女孩都心思浮动了起来。
如果总店要选新的店长,那么其他三个分店呢?店长现在不管店里的事,她又要忙什么,准备开更多的分店吗?
以后分店越来越多,她们会有机会吗?
想到未来,大家心里一片火热。
第32章 变美丽的第三十二章
工作重心要转移了,眼光当然不能只放在四间分店这一亩三分地上,所以许昕华放权放得很彻底,其实她早就不想管这些鸡毛蒜皮的小事了!
只是明天才会正式公布新的人事安排,所以许昕华不好说得太直接,只能叫郑佳佳“帮忙打理一下”。
店里的人事安排,许昕华和郁白文的意见都差不多,总店的店长基本上是郑佳佳没跑了。
郑佳佳和林秀玉都是店里的元老,也都挺能干,许昕华平时忙不过来,也是让她们俩帮着照看店里,所以店长不从她们俩人里面选,恐怕也没办法服众。
但是总店还有其他很多老员工,她们比郑佳佳和林秀玉来得晚一些,却也是跟着店铺一起成长起来的,开分店的时候她们不想过去,大部分老员工都留在了总店,许昕华觉得总店的店长选性格更强势一点的郑佳佳才压得住。
郁白文对店里后来的员工感观都一样,但郑佳佳林秀玉,包括她们后面的两批员工,都是他亲自去工厂店的人,她们不但是老员工,和他也多了一份“香火情”,郁白文心想至少要把她们安顿好。林秀玉其实也不差,做事细心周到,业绩也好,就是性格太软了,郁白文想提她,又担心凋她去分店她也未必能管得好,一时间就有些为难。
许昕华也很喜欢林秀玉,心想她哪天需要招秘书助理了,林秀玉应该会很合适。但她现在名号上是要升经理了,自己却连个固定的办公岗位都没有,