大小姐把他伤得，创可贴处理不了，得上绷带了，他居然还想起来就目露温柔之色？？？
“……”方泽弗瞬间觉得，自己发现了不得了的事情，什么也不敢多说了，赶紧跟裴星遥往行政部去了。
两人走进行政部的时候，是上午10：37，距离上班时间已经过去了快两个小时，离10点这个旷工跟迟到的分界线，也已经过去了40分钟。40分钟里，已经足够处理很多事情了。
比如，保安部已经把这三天的旷工名单整理、分类，分别发出。哪些是无故旷工三天的员工，人事部收到了，也发了最后通牒，没有正当理由的，全部予以开除处理。
无故旷工三天的一百多人，分散在各个部门，处理的邮件不仅发给员工本人，也发给了部门主管。也就相当于，整个润嘉文娱子集团，都知道哪些人要被开除了。
自然地，也该知道，开除名单里，没有于崇。
同时，还有另一个消息在悄悄地流传——据说，今早新总裁亲自在总裁办公室里开了投屏，盯着考勤系统，亲眼看着到底是哪些人无故旷工三天的。
陪同观看的，除了她的心腹特助，还有安保总监、人事总监，以及……在总部会议上自请降职成副总的原总裁，于崇。
谁都知道，胡志成是被杜总收服的人，现在人事总监跟着总裁特助来行政部挑人，说明方总监也是杜总的人了。
早上跟杜晚晚开会的四个人里，有三个是杜总的人，剩下一个什么身份，还要多说吗？
蒋进坐在行政部的最角落里，努力降低存在感，悄悄地看着那位传说中的裴助理跟行政总监打了招呼，挑了两女一男三个行政部成员，说是要借调到总裁办去，暂时当助理。
那位裴助理连人的简历都不看，行政总监说要谁去，他就点头要谁马上收拾东西，去总裁办上任。如此敷衍草率，真的是在给总裁办挑人吗？
还是说……
蒋进的脸色慢慢地白了，再也不敢多看一眼，躲在自己的工位上，恨不得整个人都缩到电脑屏幕之后。一直到那位裴助理走了，他也不敢走出来。
昨天隐隐约约觉得不对劲的那种感觉，又涌上来。他觉得，自己好像……成了个炮灰。
被于崇利用了，帮于崇拿到了最有利的消息，但是，于崇却什么都没有给。
或许是他再也给不起了，也或许是……于崇不给了。
他，或许根本就是杜晚晚的人，跟杜晚晚演了一出戏，就为了揪出集团里对杜晚晚不服的人而已。
正这么想着，他的手机忽然接连震了几下。
蒋进拿起来一看，更是面如土色，他脑子还没反应过来，身体先行动了——
双手有自己意识似的，先退了某个微信群，接着，把好几个人拉黑了。
直到做完了一切，他的脑子才后知后觉地想起刚才看到的几条微信。
[小蒋，你今天在公司吧？快打开考勤审核系统，帮我把请假条点了通过！快！哥的工作就靠你了！你可千万帮哥这一次，求求你了！我以后一定重重感谢你！]
都是在那份第三天旷工名单里的人，他们都已经最后赶来了，都想在十点多的时候打卡，可打卡系统已经关闭了，不允许他们用迟到作为借口。就在刚刚，他们又都收到了人事部的最后通牒，要求就这三天的旷工做出说明。
前两天的请假理由，全都被驳回了，已经改不了了，能改的只有今天的。只要第三天他们有正当理由，就是迟到或者请假，不算无故旷工。他们就只算是累积两天无故旷工，只要不被开除，就算他们因为旷工两天被扣一整年的绩效，甚至，扣半年的工资，都没问题！
只要不被开除！
怎么样才能不被开除？那当然只有一个办法，把请假条通过了，刚好大家都知道行政部有个于崇的人，可不就求到蒋进面前了吗？
可他们没想到的是，第一条求助的消息发出去之后，好半天没有见到蒋进回复。他们想确认一下，催一下蒋进，再发消息，居然发不出去了！
他们，被蒋进拉黑了！
众人脑子里嗡的一下。
本来已经心急火燎的他们，可没有多想，只能想到一个可能——
蒋进是于崇的人，当然是听于崇的指令办事。他一个小小的行政部员工，怎么敢得罪他们这群管理呢？
肯定是于崇让他干的！
昨晚的甜言蜜语哄着他们不要来上班，继续旷工，今天他们反悔了，就让自己的人阻止他们请假。于崇真是，把他们的后路都斩断了，铁定了心思要他们当炮灰，连拒绝的余地都没有啊！
可是，凭什么？凭什么他还是副总，他们就得是开除？
他不知道员工被开除是什么后果吗？不知道他们多少人辛辛苦苦在润嘉文娱里爬了多久，才爬到现在的位置吗？
众人一时出离愤怒，也不管三七二十一，直接堵到了于崇的办公室里。
第60章 鱼已