就要生了，也就是所她马上要休产假了，我这样说你明白了吗？
不明白，滚，拜拜，再见，叶一舟实在受不了这人故意卖关子了；别生气嘛，是不是，好了，都告诉你得了，工厂的人休产假以后，一休就差不多半年，她的工作怎么办，总得有人来接是不是？
重新招人啊？叶一舟回道：
你看，问题又来了不是，重新找一个说起来简单，操作起来也不难，问题是如果重新招人，这个人休完产假回来怎么办，总不能把新来的开除吧！调岗就更不可能，因为其他岗位都已经饱和了，除非有人离职，就算有人离职，新来这个也不一定能接受别的岗位，但是行政这个岗位又不需要两个人，怎么样老叶，现在明白了吗？
叶一舟总算是明白了，所以这是要走王静的老路？
恭喜你，答对了，今天领导说，让工厂的行政把工作交接给你，然后等她休完产假回来，再把属于她的工作分配出去；谈加工资的事情了吗，叶一舟还是决定问清楚；加工资这个事情你做梦，公司向来是加量不加价，王静的事情你不是不知道，会计的工作量是非常大的，她接手工厂的会计工作都才加五百，你这边接过去，工作量不是很大，但是事情会很杂，你以后也会非常忙；这件事情已经决定了吗？还是现在只是有这个想法？
已经决定了，工厂这边今天开会已经不让招人了，所以你要做好准备，可能很快领导就会故技重施，找你谈话，准备给你洗脑了，哈哈哈哈；叶一舟看着这个哈哈哈哈，皱了皱眉头，你这莫名其妙的开心从何而来？
没有，就是想着，王静走了，你如果也走了，办公室基本就只剩下我和刘凤英了，我觉得这公司不用招上门财务行政了，干脆老板和经理两个人都包办了得了，反正来得人留不住，就算有心留下他们也会想办法让你待不下去；你该不会也想走吧，叶一舟看着这字里行间的意思，不知道，应该也差不多了吧？有个售后离职了，领导准备让报价部的人去做售后，说是对产品熟悉，我不是采购吗？所以问我愿不愿意接报价部的工作；那你怎么想的，当然不愿意，刘凤英今天也跟我说，她的底薪降了很多，不知道其他公司是怎么样的，我突然觉得好累，不是工作量大的那种累；我理解；
好了，不说了，我到家了要买菜做饭了，等我什么时候来公司我再和你细说，杨小兰发了一个拜拜的表情；叶一舟关上手机，她知道杨小兰的心情，也知道她说的是真的，只是公司的这种做法有种强加的感觉，就算真的要给她加工作，能不能提前好好跟她商量一下，不要临了再强行给她洗脑，强加给她，这种做法给人一种窒息的威胁感；黄经理的洗脑功夫她也是感受过的，刚来的时候找她谈话，虽然说话声音温柔，笑容明亮，却给人一种无形的压迫感；那时候经理告诉她，等她把岗位熟悉以后会去总部培训，到时候会加工资，社保公司会全权承担，当时的叶一舟一半怀疑一半相信，只是到现在，没去培训，也没加工资，说好的转正购买社保，也变成了一年后购买，她不想去挣这些；所以对于杨小兰说的话，叶一舟是相信的，看王静的下场就知道了；算了不想这些了，兵来将挡水来土掩吧，想这些事情真的费脑细胞；叶一舟拖着沉重的脚步回到家，本来打算买点烧烤吃，结果杨小兰说了那件事情以后，就一点胃口都没有了，她掏出钥匙，打开门，意外地看到客厅的灯居然是亮着的；她心里突然有点开心，难道徐启元回来了？喊了两声没人应；难道是我早上出门没关灯，叶一舟开始自我怀疑，突然她看到茶几上放着一些东西，她走过去，当看到是什么东西以后，心瞬间就飞起来了，脚步开始跟心情一样蹦跳起来；是一套护肤品和一套口红，是的没有看错，一套口红，12只，旁边还有一张纸条，上面写着：这是客户送的，我自己也用不着，今天回来你不在，我这段时间比较忙，希望你喜欢！