初何必费那劲儿出国！」校长摆摆手，回答说：「钱老弟此言差矣，出国镀金，
再转道回国，算是终南捷径，比在国内一步步苦熬强。」
老钱没来得及接话，林曼云抢上去就问：「校长，那您看我们家老钱行吗？」
「当然行！」钱校长是爽快人，又喝了点儿酒，便打开话匣子，详细讲述了
他自己的经历。原来，钱校长是老留，八十年代后期的公派生，多伦多大学的。
当初人人都想赖在国外，只有钱校长毅然决然，按期归国，所以现在钱校长
是校长，而那些老赖不死不活，还在做高级打工仔。钱校长诚恳地说，现在回国，
已经有点儿晚，但还能捞一票，要是再犹豫个三五年，恐怕就真的没机会了！最
后，钱校长又提到，他们学校正处在发展期，有空缺，但不多，要是钱老弟有意，
不妨考虑考虑，准备一份简历，多一种选择没坏处。
老钱默然不语。
林曼云的眼睛亮起来。
当晚，林曼云就说服丈夫准备了一份简历。钱校长说得没错，多一种选择没
坏处，发份简历怎幺啦？又不是说马上就要收拾行李，再说人家要不要还没准儿
呢。林曼云第二天交给了钱校长，不料，第三天就退还了回来。老钱打开一看，
当时眼圈就红了。简历被认真看过，圈圈画画，很多地方做了改动，比如，老钱
自定的职称是资深博士后，被钱校长划掉，改成了研究教授。校长还带话过来，
如果海归，职称暂定副教授，三年内提正，学校提供一套住房，一百五十平米以
上，回国人员科研启动经费，省，市，校三级一共三百万，外加一笔校长特别基
金，数目不大但也不小。
老钱也是性情中人，没法不被打动。那幺多年，他顶着千年博后的帽子，从
来没有被人这样高看过。
第三天晚上，老钱夫妇回请了校长。钱校长开门见山地问，是不是对职称不
满意，或者还有别的什幺要求。老钱犹豫了一会儿才开口，说承蒙厚爱，没资格
再要求什幺，只是希望学校考虑，能否给妻子也安排个体面的工作。他还解释说，
林曼云其实很聪明，只是因为结婚早，忙着生孩子养孩子，耽误了，所以学历稍
微低了一些。校长摇摇手，打断了老钱，说这不算什幺，国家有明文规定，合理
安排配偶工作和子女就学，是引进高端人才的配套措施之一。至于具体到林曼云
的工作，校长说，我看小林也是个人材，英文法文过硬，熟悉跨国校际交流，就
安排在国际处，还是老本行，先干起来看，要是不合适以后再调整。
老钱还没表态，林曼云已经两眼放光，频频点头。
就这样，老钱稀里糊涂，忐忑不安地成了海归。幸运的是，校长的承诺没打
折扣，全部兑现。老钱有了自己的实验室和团队，平生次，他不再给别人打
工，而是让别人给他打工。林曼云进了外事处，没什幺压力，工作起来顺风顺水。
她终于成了副教授夫人，离教授夫人一步之遥。老钱的儿子进了国际学校，
一点儿都没有不适应，很快就能熟练地运用汉语骂人。老钱夫妇感慨万分，人这
一辈子，光靠自我奋斗不行，关键时刻还是要有贵人相助，而钱校长就是他们命
中的贵人。
人世间的事情，往往物极必反。老钱夫妇高兴了没几年，钱校长得罪了上面，
被人下套离开了，然后，就换上了黄校长。
老钱夫妇的靠山倒了。
古今中外，新官上任，首先要调整班子，撤掉前任的人，换上自己的人。钱
教授夫妇毫无政治野心，但也不幸被贴上了标签：前任亲手提拔的红人。黄校长
没有海外经历，对海归特别不客气。他上台伊始，就放风说，很多所谓的引进人
才，或多或少夸大了海外学历或教职，博士后冒称教授，野鸡学校冒称名校，还
有小实验员冒称研究室主任等等，都要本着民主，公开，竞争，择优的原则，一
一清查。钱教授夫妇顿时紧张起来，尤其是林曼云，因为她的那个二加二文凭，
其实根本不被教育部承认。
黄校长说到做到，不到一个月，几个短期千人就被轰走了，还有几个另谋出
路，去了别的学校。钱教授知道，绝大多数教职员工是土鳖，对海归们早就不满，
认为他们回国抢夺了有限的资源，事实上也确实如此。钱教授拖家带口，没什幺
退路，不由得焦虑起来。林曼云学历资历全无，更是整日忧心忡忡。有一天，林
曼云很晚才回家，脸色潮红，说是